工作是一场游戏

工作是一场游戏

很多人在工作失意或烦躁时会说：“大不了不做这工作了，我又不缺这份钱。”其实这是一种不成熟的逃避姿态，而不是在就事论事。我们进入一个工作角色，其实就代表自己的一个承诺，像自愿加入一场“游戏”，进入玩家角色后我们都需力争玩好，不做失败者。在“游戏者”的心态下，追求工作中的成绩并不是因为功利心，而是努力得到游戏过关、成长收获的成就感，不可遇到困难就像小孩子一样双手一撇说不玩了。进入喜欢的“游戏”，愉悦地深入角色，享受收获的喜悦，是高质量存在的表现，所以人不应随意找到一个职业去拚命，而是应该寻找喜欢的，尔后全心投入。

多做事代表多的机会

在公司主动多做事不仅是一个人积极心态的体现，更是聪明有心的行动。在公司担当管理培训生的mentor时，我一直鼓励他们要主动多做事，理由有两个：首先，时间对年轻人是最宝贵的，少做事一天也会过去，而多做事代表同等时间内更多的锻炼机会，可有效加快个人的职业经验积累；第二，同事们会更愿意帮助、提供更多机会给积极做事的人，所以无论个人主动多做事的目的是什么，在客观上亦都是在为自己的职业发展争取机会、创造机遇。

顾问是喜欢自己工作的人

顾问的价值是能够协助别人解决问题，所以可称为顾问的人都应该具备超越通常的专业能力，而这种能力的取得并不只是因为你在这个行业的长度，更多取决于你日常工作中主动思考的深度。如果将100％投入视为极致的话，顾问要有95％的投入精神去对待每一个专业问题，这95％的努力不应是痛苦强迫投入，应是自发形成的习惯。当然只有喜欢自己的工作才能够有高度的专注与投入，若一个人所做的工作不是自己喜欢的，就没有机会在专业上深入，更不可枉谈帮助指导别人，在工作中度过没有质量的生命时间，不如及早转换。

要善于忘记

当你施恩与别人时，不要期待回报，这种惦记只会让你成为受制予别人的不自由人，枉费精神却没有任何正面效果；若事后确实得到别人的回馈，不要计较多少，像意外收获般开心就好。也不必有太强的记恨心与报复心，这可能会令你成为思想的囚徒，愤恨的情绪、报复行动的谋划、后果的猜测等将使你终日不得安宁。人的思想容器是有限量的，放下更多的旧事才能思考更多新的事情，善于忘记的人容易快乐，能够时刻保持轻装上路，也更易到达目标。

在惭愧中进步

“好汉不提当年勇”确实很有道理，如果你老是在为自己的过去骄傲，在人前不自觉地讲起以前，那么表示你已经退步或正在退步，提及过去的意愿强烈程度与退步程度可成正比；如果你老是在因过去幼稚的行为或思想感到惭愧，那么你是在进步，惭愧程度与进步程度也可成正比。

别在意职位名称

在面试新员工时，有时会遇到对职位名称特别在意的人，这时我都会追问其背后原因，但最终往往都发现只是心理上在做怪，我便担心这样的人是否能踏实做事。“职位名称”是一个人在某一范畴内的工作分类符号，个人不应赋予其什么复杂意义。人应追求的是别人心理上对自己的认同，而不应在意怎么称呼你，无论称呼什么你都还是你自己，若不具备令别人倚仗或认可的能力价值，怎样你都难以得到别人内心的尊重，反而越大的称谓对你而言却像越重的耳光。