猎头.没想到能这么多人讨论

猎头.没想到能这么多人讨论

没想到能这么多人讨论，猎头公司那天写那点东西只是干了这行的一点感触和不平衡， 不过大家都很感兴趣， 我自己也有想写下来的欲望， 不知道一天一篇能坚持多久。 (昨天住的地方网挂了， 没有发）猎头对于那些拿高薪的人除了， 他们的共性，北京驾校人格魅力外，还有就是他们都有完整的职业规划， 这是他们成功的先决条件， 如果一个人开始的希望都在为能不能找到工作， 那么他也 don't have长远的规划。 猎头们看简历candidate的时候首先看的是他们工作的公司和跳槽的经历， 如果你每年都跳一次，那么我告诉你被北京驾校猎头看上去的机会很少，翻译公司专业的猎头公司清楚的明白在代理这一行那个公司的员工最有竞争力， 有些同学都认为去大公司为以后的工作有好处， 这不竟然， 大家喜欢去四大，北京翻译公司那是因为四大会帮你综合培养的很有竞争力，

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所以很少有猎头去IBM挖人，美国留学那边出来的人没有太大的竞争力，美国留学 留学美国这个庞大的组织里面分的太细， 出来的员工基本不会是多面手，留学美国 英国留学这可能也是ＩＢＭ高明的地方， 所以IBM相对员工比较稳定， 但对于一个员工的职业规划，IBM不是一个好的去处。 关键是对人综合素质的培养，留学英国同时我们应该知道公司永远都是市场驱动而不是产品驱动，这个先决条件决定搞管理， 销售的人拿高薪的可能性大的多， 有好多人都说， 先搞两年技术在转管理OR销售， 其实你错了，北京驾校你两年的技术对你将来的管理和销售有点帮助，毕竟你花了北京驾校两年的时间在技术上面，