我帮你推荐个猎头职位，年薪100万猎头公司

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当代理一个100万的CASE时，我打电话给客户，很自豪地给对方说：“我帮你推荐个猎头职位，年薪100万！”电话那边传来的是轻蔑的笑声猎头公司：“我现在都150万，你认为我会去考虑100万？” 　　原来我也接触过一些有钱人，但每次我都以“每个社会都有一些暴发户”来聊以自慰， 可现在天天都和这群高收入者接触，关于暴发户的印象完全消失，我的自卑感油然而生。其实这种自卑不是来自他们的高收入，Google排名而是他们对行业的理解，对市场的嗅觉，对整个行业食物链的把脉。 　　没有名校的背景同样可以成功 　　我从来没有想过自己会加入猎头这一行，但是离开学校不过短短几个月，我对这个行业有了一个感性认识。让我伤感的不是自己没有干这一行的经验，而是我们代理的人，要寻找的都是薪水100万的人才，并且多数都是未婚，年龄在28-29岁之间北京猎头的年轻人。 　　

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最让人伤心的是，当代理一个100万的CASE时，我打电话给客户，很自豪地告诉对方：“我帮你推荐个职位，年薪100万！”电话那边传来的是轻蔑的笑声：“我现在都150万， 你认为我会去考虑100万？” 　　我收集了300个人的资料，认真地查他们的经验背景，发现里面只有一个是清华毕业生，另外一个是北邮毕业的，其他人毕业的大学几乎没什么名气，甚至有些大学在我眼里还很烂。我和经理聊到这个问题，他说：如果你要找好大学毕业的，在搞技术的、年薪20~30万的人里有很多。 　　看来真是英雄不问出路啊，只要自己努力，没有名校的背景同样可以成功。 　　成功者都有完整的职业规划 　　我发现，那些拿高薪的人，除了他们的共性——都具有人格魅力外，还有一个显著特点就是，他们都有完整的职业规划。这是他们成功的先决条件。如果一个人一直都把眼光集中在“能不能找到工作”这个问题上，那么他也就不可能有长远的规划。 　　我们做猎头的看客户简历时，首先看的是他们工作的公司和跳槽的经历，如果你每年都跳一次，那么我告诉你，你被猎头看上的机会很少。网站推广光盘制作光盘印刷光盘刻录